近日，從內蒙古自治區科學技術廳傳來喜訊，經過層層篩選、抽查和最后公示，興泰建設集團順利獲評 “國家高新技術企業”稱號。這 一獎項的獲得為促進企業科技升級、提升企業品牌形象、提高企業市場價值等奠定了基礎。 

國家高新技術企業是知識密集、技術密集的經濟實體，在核心自主知識產權、科研投入、高新技術成果轉化、產能效率優化提升等諸多方面均要達到較高水平，是發展高新技術產業的重要基礎，是調整產業結構、提高地區競爭力的生力軍，在國民經濟發展中占有十分重要的戰略地位。近年來，興泰建設集團在制度建設、科技研發、科 技人才培養等方面取得了一定突破，結合自身實際，著力構建起了靈活、務實的科技創新管理體系， 先后制定了科技研發、產學研合作、科技成果轉化、科技人才引進、 研發費用核算等系列科技創新管理制度，為科技創新實現新突破提供了有力保障。 

創新驅動發展，興泰建設集團堅持經濟與技術并重，以增強科技創新驅動能力為抓手，推進產業轉型升級、創新發展。一方面著手于優化創新體系、完善創新制度建設、實現精細化管理，加大創新基礎平臺建設、提高創新信息化水平等工作；另一方面根據現有產業提升和新產業發展的實際需要，選擇在關鍵領域、關鍵技術難點，集中力量、重點攻關；加快 “四新”技術創新，大力發展科技興企戰略規劃， 以創新為依托，為逐步實現從規模型 企業向規模技術型創新型企業的轉變提供技術支持。通過多渠道的創新發展，興泰建設集團構建了以企業科技部為主體，大專院校及科研院所共同參與的產學研相結合的內外協同創新體系，先后與清華大學老科學技術工作者協會、長安大學公路學院等國內知名高校簽訂了 《科技創新戰略合作協議書》，共同 承擔多項重點課題的研發，形成了立項、開發、試驗、驗收、應用等完 整的流程體系，建立起了“資源共享、產學雙贏”的長效合作機制。 

為加強科技人才培養，興泰建設集團進一步強化內部激勵機制， 將科研成果與職級晉升、加薪授獎直接掛鉤，通過組織培訓、設立各項管理辦法、職工技能大賽、企業媒體宣傳等方式在潛移默化中將創新觀念融入到每一位員工的思想和行為中，充分調動員工創新的主動性和積極性。同時，有計劃、 多途徑地引進高層次科技人才，在全公司大興識才、愛才、敬才之風，提升員工科技創新的原動力。 

通過近年來的努力，興泰建設集團科技創新結下了豐碩果實：主編國家標準 3 項、參編國家標準 3 項、主編及參編地方標準 4 項；獲得國家級工法 26 項、國家專利 76 項、QC 成果 69 項、內蒙古自治區級工法 135 項、科技成果 8 項， 承建了鄂爾多斯市東勝區全民健身 活動中心體育場、國家北方足球訓練基地一期工程、內蒙古自治區電力生產調度樓、興泰商務廣場等一大批優質工程。 

此次榮獲“國家高新技術企 業”稱號，興泰建設集團將在稅收、 財政等方面享受系列的優惠政策， 企業所得稅可由 25%降至 15%。今后，興泰建設集團將根據行業需求進一步加大科技研發投入，并積極開展應用推廣，將研發成果轉化成生產力，以創造更大的經濟效益和 社會效益。